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工作三年了,也换过几次工作,要想有理想的薪资,首先就要了解面试企业除了薪资外的福利待遇,对于一些大公司来说,薪资架构可能由多因素组成,因此在底薪上不是很高,这个时候求职者不能一味要求基本薪资必须达到多少,而是要结合全部福利待遇,了解最终到手奖金,如果... 全文
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前段时间刚入职成功,我在面试前先了解行业职位的整体薪资情况,研究了本行业的整体情况,要争取到更高的薪水,得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少,研究一下该行业类似职位的主流薪酬状况,还要了解意向企业的基本薪资待遇区间如何,这样可以了解那家企业的经济实力... 全文
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最近在换工作,其实谈判是门技术活,如果你表现出自己渴望得到某样东西,就会失去谈判的筹码,你表现得越有兴趣,得到的反而越少,所以在面试时应该保持不愠不火的态度,既展现出对特定职位的兴趣,又不至于让人感觉你已迫不及待。
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我认为关于期望薪资,求职者在面试之前就应该充分了解公司情况,公司所处行业和规模,充分了解公司在行业内的薪资水平,然后分析自身资历和能力进行调整,在面试和谈薪过程中一定要懂得察言观色,面试也是一个人与人之间沟通的过程,因此也要遵循沟通技巧,要懂得察言观... 全文
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