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领导一般情况下是不会轻易“发火”的。而领导“发火”,往往也是处理问题、处理上下级关系的一种方式方法。因此,必须理性分析和看待领导“发火”的问题。
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其次上级是否经常发火 人都是有情绪的,上级偶尔发一次火很正常,哪怕你认为他的火是无理取闹。但如果经常发火他本身肯定也有问题。要么就是能力问题,总是管理不好团队。更大的可能性是心理上存在缺陷或问题。 人们常说生气是拿别人的错误来惩罚自己,人都有被理... 全文
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首先自己是否真的有过错 首先要看你自己是否真的有过错,甚至是比较大的过错。有时候我们犯的错误,自己都感觉上级不发火都说不过去。如果是这种情况就要虚心接受上级的“火”,努力改正或弥补。你要知道上级也有他的上级,他也有责任和痛点,他的上级对他发的火,可... 全文
找他🔥下面要表达的核心内容及他顾虑的核心问题,基于此提供有效能用的解决方案(人话:实时即兴交方案)
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