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告诉面试官几点。第一,你虽然是女性,但是可以适应公司外地项目的安排。第二,作为员工你有哪些过往的业绩,展现了哪些能力。第三,告诉面试官认为他以性别来考量能力是不太合适的,希望他可以再考虑一下。最后我建议,对女性求职者比较有偏见的公司,很多都不是什么好... 全文
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女士有男士不可替代的优势,用销售业绩判断效果才更合理!
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得问人家求职者愿不愿意外地项目吧?不能凭男女断定合不合适吧?
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按照公司的要求回复
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