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为什么要定目标?定目标就是锁定一个增长数字吗?比如2019年销售额增长35%,40%,还是更多?如果企业强行要求下属单位达到50%增长,下属被迫同意签订目标责任书,但心里并不认同,这样的目标有意义吗?深入思考,你会发现大部分企业都特别看重数字,数字重... 全文
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没有方向的努力是没有意义的也不会有动力。 有方向就有目标,目标明确才有动力。(个人见解)
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更多的是驱动力 有了驱动力那么就会有干劲
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督促前行,有奋斗的动力。
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