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现在薪酬福利不同等,但工作强度一样,和领导反应后老是推脱,这种情况该怎么弄?
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问这个问题,就已经自己回答了你自己的问题了,
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情商高的好解决,情商低的不好解决。不要问为什么,社会就是这样。你觉得还能继续干,就好好干,觉得干不下去了直接离职。
怎么可能有绝对公平?同工同酬,那么这些劳务派遣公司还有什么用?
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