没有新消息
更多内容
写回答
深入职工层多了解一下就好了。问题多半不在工层,而更多在管理,兵熊熊一个,将熊熊一窝。好的管理才是王道。
4赞
0踩
1评论
公司制度是公司员工集体智慧创作出来的,那么公司就要人性化管理。就不可能有职工闹出不和谐之矛盾.如果出现就是管理出现问题了。你说对吗?
6赞
闲人多了矛盾多,业务的门外汉,大多管理层,都是经济系的,跟百姓在(药业)玩儿经济投资游戏,变着花样玩儿,品种繁多,跟员工玩儿经济效益游系,见小利设大乱!指手画脚,搞的都成斤斤计较系列的了!
1赞
出现一次是职工层问题,第二次是管理问题。后面再出现是制度问题。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容