试用期工资不高。转正后工资也不会很高（人事提前说了下），要不要到转正时提底薪太低的问题？

试用期工资不高，作为新人刚进去，什么都要熟悉也就不好提工资低的问题。 在试用期期间，人事单独私聊了一下，表明转正工资也不会涨太多。而且工资构成特别坑，底薪（不高）+全勤奖（这就是坑）+其他。为什么说全勤奖最坑呢？因为只要有事请一天假，意味着请假没了全勤奖和那天的工资。转正是否该说

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