没有新消息
更多内容
写回答
要看你怀疑的原因。是能力驾驭不了岗位需求还是其他什么原因?领导脾气不好?工作氛围不好? 如果是能力驾驭不了,时间会解决一切,给自己多点时间和耐心。很多情况下,有的员工一开始能力不足,但是时间久了也同样成为专家。当然你自己需要明确自己的劣势努力弥补。 ... 全文
5赞
0踩
0评论
反正我离了。。现在心情很愉悦。。上班那段时间每天都很焦虑,每天都在自我对话要不要离,想了想该果断些,然后我就离了
1赞
1评论
过段离了吧,不然待下去,连自己都不相信自己的能力,还能指望其他人吗?
0赞
那是不是离职就可以找到自我呢
3赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容