没有新消息
更多内容
写回答
不考虑呀,6个月试用期也太长了,最多接受两个月。
5赞
0踩
1评论
肯定不去啊,试用期满买公积金可以考虑,但是社保是入职就得买的。
6赞
0评论
入职当月不买社保就不要去了,在社保上面都扣,公司应该也不怎么样
15赞
哪有半年的试用期?劳动法规定试用期最长不超过多长时间呀
去个锤子 入职缴纳社保考虑一下 不然去干嘛
7赞
不用去了,好点的就是试用期一个月或者三个月,而且进单位就交五险一金
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容