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年龄就是应聘工作经验,如果专业对口,做管理的年龄应该不是问题
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其实年龄大点的经验成熟,特别是从事生产管理岗位的人,对基础工作扎实,能够协调好工作关系,并且可以带带新人。
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但是聘用企业还是喜欢40岁左右的人,50岁以上的多数聘用半年~一年。。就会你自己选择辞职。
不是的,坚持下去
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对口专业,年䍅大,经验丰富,
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什么年龄,就做符合这个年龄应做到事。
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