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1、正确理解“加班” 首先,公司为主体,安排员工在非工作时间进行工作的,且经过审批同意的,视为加班;另一个层面,非公司要求,员工个人未在工作时间按要求完成工作,或无法提交工作结果导致延时的,视为个人行为。 2、工作的目标? 加班是把双刃剑! 你的加班... 全文
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