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你指的搞关系是指哪方面?处理人际关系和搞关系还是有区别的。作为HR要的是处理人际关系,公私分明,你的工作才能做好,而不是一味的搞关系没有原则,这样公司领导也不会喜欢,因为公司要的是制度,原则,处理好人际关系的同时把工作做好,这才是关键。即使关系搞的再... 全文
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