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纠结啊!你们会怎么做呢?
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看公司大小,如果有发展,有轮岗的机会,做出纳没什么不好,关键看你怎么做,商业出纳能接触到整个企业百分之九十五的业务,你不需要亲手做,但是可以通过凭证学习,就看自己的悟性和学习能力了。
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如果上班后 二个月都没有什么工作干。你是去是留? 你看中的是公司前景,还是工作中的学习,还是工资待遇,还是企业氛围? 一个男人你嫁了他 觉得不好要分手,有人接手反而过的很快乐,幸福,那是你的问题还是别人的问题 你需要自己思考了。
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为什么这么盲目的下结论,企业规模,行业背景,内部管理等方面都没有说,就连您自己是啥水平也没说。大家就能判断去留了?做财务工作,思考事物要全面客观,对人对事对自己要负责任,不要好高骛远,眼高手低!特别是基础财务岗位的小白要耐得住寂寞,增长能力而不是一蹴... 全文
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首先不谈出纳也是财务的一个岗位,就说你在干出纳的时候学到的东西对于你以后的职业发展有没有帮助,不要老是觉得下一个就会比现在的好,资本家都是一样的,关键看这个岗位还没有提升自己的可能性。
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如果是刚毕业的话没关系啊。
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看钱多钱少呗?要是给会计的钱,只做出纳的活,那也没啥坏的。不过,俺还是不懂,咋这么请人呢?
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当然是辞职了
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凑合混吧,薪水没变化就行
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如果工资一样,又不忙,何乐而不为
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离职,除非你对公司人文环境各种都很满意且有学习晋升空间。
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