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HR面试时告诉你的工资和实际工资差入很大怎么办
前天去了一个公司，环境很好，面试不到二十分钟就结束了，当天下午就通知隔天去上班，面试时特意问了试用期薪资，HR信誓旦旦的说无责4000+，结果隔天拖着行李赶了几个小时的路程到了公司，HR又和我讲无责是1200，剩下的要提成和绩效😡我该怎么办
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#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资，我该怎么办？
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单位主动邀约面试，面试时各种不满意让回去等通知！隔天却又打电话让去上班，感觉这样的公司应该去上班吗
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有没有资深hr告诉我，一般面试后多久如果没有等到通知，估计就被淘汰了？我是周一面试，当时面试的hr告诉我最晚周五通知。根据我多年经验求职，一般面试后当天或者隔天回告知。超过三天就没戏了。大家的经验呢？欢迎提提建议。谢谢
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这种情况下还能不能再去同一家公司问面试，几率会很渺茫吗？
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面试HR问上一份工作具体底薪和提成点正常吗？
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面试几轮谈妥薪资之后又没去入职，会不会不太好？
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面试时，工作环境的好或差对一个公司的整体情况有什么关系么？
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面试某地产公司下属物业公司人事，初试沟通还算可以，聊薪资待遇时也并未提到招聘期间少招一人扣一百块薪资的情况，第二轮复试时告诉我如果我少招一人扣一百以此叠加，我是否同意，当时我说可以啊，我不认为我招不到，说是下午还有第三轮面试，我觉得公司太欺负人，就说下午约的有面试，面试官就站起来说那下午再通知吧，就走了，这就是落选了吧。很不理解现在公司的hr怎么都这么牛
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