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试用期6个月过了才告知不能转正
本来工资就低，试用期还6个月80％，还不给交公积金，加班严重，每天忙死累死烦死，结果试用期结束，又招一个新人，告知自己不能转正，且要求离职日期已超试用期，每天兢兢业业的，虽然因为工作忙且繁琐有时有点小错误，想走劳动仲裁又觉得没证据，主要是不想伤了和气，但想想真的心里不平
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#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛
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互联网公司，给了offer，到薪资试用期三个月80％，转正全额。 现在还有80％的正常吗？
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劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
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只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。
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在试用期3个月最后一天告知我不适合他们公司工作要求，试用期没签合同没有上社保，是否可以劳动仲裁。
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私企 仓储助理 试用期7k 转正8k 试用期6个月 做六休一 告知每天都可能加班 考虑中有点纠结
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试用期三个月快结束了，被告知未达到试用期要求怎么办
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试用期没签合同，只有转正协议，离职需要几天
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