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(1)表面上看起来是HR在招人,事实上HR并不能完全拍板,最后的人选还是需要和领导商量,这个领导可能是你将来的主管,甚至可能是经理级别的负责人。所以,不能依据HR的态度判断自己的面试结果。 (2)多数情况下,HR或是公司其它的人,在面试过程中也不太会... 全文
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