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不缺人,但是召开的人老板都不太满意,想找能力强,薪资要求相对低,老板能看顺眼的人。这种招聘方式在中等规模企业很常见,通常都是职业不清,业绩不突出的企业常有的情况,以为找到一个高手就能解决问题了。
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可能需要找更多合适的人啦
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