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人力承诺给发邮箱确认薪资，等不到邮件我需要主动询问吗？
周四上午面试，技术一面、人力二面，谈了薪资，说我的希望薪资她可以承诺给xxx，因为是小公司得和领导沟通确定薪资多少给你发邮箱，今天五点之前给您发邮箱（我不确定她说的今天还是明天），您接不接受都麻烦给我回个信。然后，今天周五，我要询问结果嘛。手里有一个联系电话不确定是技术还是人力的
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#等你来答#面试走流程 会不会黄
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#行政#谈薪资时间过长而且没有消息，是不是就意味着工作黄了？
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#高级管理#面试三天后，打电话通知让再去和他们技术副总聊一聊，这个是搞什么。？
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二面完了，还让等通知啥意思啊！一面是部门经理跟人力一起面的（大概一小时左右）!二面是总经理面的（大概15分钟左右），二面完了人力的直接送我出门，说等通知，如果通过回向我邮箱发一个入职测评!感觉成功率大吗?多谢!职位工资发布的是15000～20000!一面的时候问我薪资，我说最低12000，期望16000，这样回答合理吗？如果真去了，薪水是会按我最低12000给我定吗？谢谢
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人力通知面试通过，录用我，薪资已谈好。等对方流程审批结果，刚开始说流程审批慢，现在没信还有希望吗？
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今天接到通知说星期一上班，之前面试问了我期望年薪要求是多少，当时我说了一个数，但没有确定下来，
4回答
昨天周四上午面了一家公司，经理和技术都ok了，也谈了薪资啥的，说公司缺人，让我明天周五就能入职，（我也同意，然后把面试都推了）。 说下午给我电话，然而下午没有电话，我就发信息问的负责人，负责人说老板不在，没法申请走程序，说明天（也就是今天）和老板沟通，有结果会在下班前通知我，可是这都下班了，都没给我通知，是不是这没戏了？
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