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信息部门经理仅仅是一个IT行业爱好者,技术能力堪忧,需要有能力的人在试用期内去给他培训,强化他的技术能力,免费当老师,建议想去的人,试用期就把工资谈的高一点,且这里领导要求的是24小时待命,如果你只是一个职业人,确实不建议去,毕竟没有个人的生活时间了... 全文
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你考虑吧,领导技术NB,要你做什么?你技术NB领导会放心么?还是夹着尾巴当技术就好了,少说话,多干活,没事别显摆,低调做人,毕竟绝大多数领导不喜欢下属比自己厉害,特别是一些技术岗位。
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为什么对应聘者要求那么高?肯定是有想法,自己搞不定哦,要是自己能搞定,找几个刚毕业的打个下手,还听话,还便宜,为什么这个岗位需要人事经理亲自招聘?难道人事经理还兼职信息经理
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