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补长板可以决定跑得多快,修短板可以决定走得多远。看哪家公司你更满意吧。如果是我,我会选择肯定长处的吧?因为人的需求除了物质保障,也需要精神满足。认可长处的人,想你也更善用长处。但人和人的相处,也很难衡量,一切非恒定不变。
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从长处发展才能更进一步越干越顺,让自己更有价值,找到其中的奥秘,百尺竿头更进一步,短处本来就不擅长,且不说你适合不适合,还需要时间去磨砺沉淀,最后干的还不如人何必呢,扬长避短才是王道。
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包庇是买主,挑你短处是想用你,但你的薪资和福利待遇要求过高,单位可能满足不了你,才挑你毛病,趁机降低你的标准要求。
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看工资!面试过了就成。他们是这样的,不说点啥,hr觉得好想没事做的!
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那个工资高干哪个呗😂不要说什么长处短处
挑长处的一般是信任你,做事情全靠你自己,挑毛病的一般要么是团队很有强度,要么就是眼高手低
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选择挑短处了的,是对自己的挑战
喜欢挑毛病的领导以后不好相处,凡事吹毛求疵工作会很累。
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看待遇 能给的说明了对你的认可程度
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