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#人事#已婚未育真的很难找工作吗？

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经过这几个月，我算是明白了，这个社会对女性充满了恶意。结婚之后在找工作真的很难，每次面试必问的问题都是“结婚了吗？有孩子吗？快该要了吧”。我真的呵呵了，生孩子不能上班还是上班不能生孩子了？国家都规定不以是否婚育作为女性进入职场的标准，但是有哪个公司能... 全文

创建于: 21-09-10

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时光若止

没结婚前找工作随便找，这结婚了不要小孩大部分人家也不要

创建于: 21-07-02

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出逃指南

跟你一样。我特么去年才结婚的。28，已婚未育。2月招聘多一点，面试的好几家都抓着婚育不放，哪怕我说近期没有备孕打算，人家也不愿意冒这个险（面试官说之前遇到来几个月就怀孕的）—刚来没多久就怀孕和生孩子切是有点，这导致我们后面女性找工作更难！本来疫情三年... 全文

创建于: 23-03-28

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周

很难。特别是小企业，一个萝卜一个坑。

创建于: 21-06-27

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未婚未育都难，企业不是做慈善机构的谁都知道这个年纪又已经结婚了就是打算找个稳定工作等生孩子。

创建于: 21-09-08

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韩老师实名

残酷无情筛人条件

创建于: 23-05-22

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是的，很难，也经历过这一阶段~

创建于: 21-09-17

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今晚要早睡

我未婚未育，毕业才两三年，然后离职换工作都找不到工作呢，崩溃

创建于: 23-02-10

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韩老师实名

会有影响，但需要打消面试官的顾虑就行了！面试官也是个人，除非公司有硬性规定！

创建于: 23-04-08

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李先生实名

部分人入职就怀孕，产假休完就离职，公司又不是慈善机构，这类人把你们就业搞砸了，还有国家又舍不得给钱补贴，公司就不愿意招了。你想广州98天产假社保给，80天奖励假公司出，成本多少呢

创建于: 23-08-07

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