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一般来说,正规公司,行政部门主要具备三个职能: 首先,服务的职能; 1.流程制度,为企业制定行政类别的管理流程和制度,为企业正常运营提供指引和标准; 2.会务外联,为内外会务组织,对外联络,活动策划做好准备,提供保障; ... 全文
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一个公司下属各部门都是平行的,互依互存的,没有独大一说,一般行政部门归属于人力资源部,也有独立的,但不管怎么说,一个公司行政严厉是个好事,证明公司状况很好,因为行政既然能决定员工去留,同时也能招聘到新的员工,这对其他相关部门来讲也是好事,能挑选优秀的... 全文
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如果说行政滥用职权就是行政有问题了
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行政是企业的核心,掌握着公司的人才、资产等一系列的重点,这和独大本身就不冲突,决定员工的去留问题考核的是员工的自身能力和岗位需求等是否匹配
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