知行合一

HRBP應該做好那些工作？

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知行合一

真正的HRBP不是出点子，而是落实需求；真正的HRBP不是冲锋陷阵，而是后端保障；真正的HRBP不是做到极致，而是做到完整；真正的HRBP不是做尖端管理，而是满足需求；真正的HRBP不是偏执、精英，而是妥协、平衡；真正的HRBP不是讲管理的... 全文

创建于: 21-06-26

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