匿名

管理者会担心他的下属能力超越他而针对下属吗？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

风雨居士

当然会看重下属超越自己能力的人，除非不想升职的人

创建于: 21-06-26

1赞

0踩

0评论

举报

咸蛋超人

这是必然的，领导又不是你的亲人，你的老师，谁会希望被超越。

创建于: 21-06-26

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#销售主管#作为一名管理者，最希望有什么样的下属呢？

作为一个管理者，你更愿意提拔怎样的下属？

做为管理者，你如何管理你下属

当你下属的能力超越你的时候，你该怎么办？

我作为一名管理者，怎样培养得力下属？

管理者为什么不能和下属走的太近？

管理者如何才能让下属心甘情愿地追随？

部门主管会担心自己的下属比自己能力强超越自己，而针对自己的下属吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容