没有新消息
更多内容
觉得自己技术还可以吧。厂子里是自动化设备比较多的,除了plc稍微懂一些以外,车间里的机器人控制柜,生产工位都能搞定。
写回答
起初六七千,給降到四千,再给你涨个一千。这套路。再辞职之前,提升自己能力是前提。找好下家再提离职,因为当你跟老板提离职那一刻起老板就已经开始物色替代你的人了
14赞
5踩
0评论
劝你辞职的就是看热闹的,可以看看涨的工资合不合适再说,就算离职也要找到下家再去提
33赞
4踩
1评论
赶紧辞职,老板就这套路。给你涨也不会涨多少。老板是能套一个是一个。没诚信的老板你还等他大发慈悲?
4赞
0踩
会plc,到账的月工资没有八千以上,还得有五险一金。六千多,直接不鸟你公司。
7赞
辞职,因为确实工资低 涨工资,涨多少要有个价目。
3赞
搞一下公关试试
8赞
要求7000以上,讨个价!不行果断拒绝!
10赞
支持离职,从新开始
辞职,因为确实工资低 人首先得活着
1赞
如果是全厂都降工资和奖金是可以理解的,如果只是你个人降工资,那就是变相赶人辞职了!
12踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445