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大多数公司会找已婚已育。 1.基本定居在这个城市，稳定性较高。 2.不存在婚假，产假几率也较低，同时对薪酬一般只要能承担一定的经济能照顾到家庭就好。成本就少了一些。 3.即将结婚的女性，公司第一反应就是大概率两年内可能要怀孕产假。 所以职场对很多女... 全文
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每个人都有各自不同的优点，要看工作的匹配程度，包括多方面的，不能拿一点来比较的，感觉没有可比性，不能以偏概全。
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大概率已婚已育。 企业在就业歧视这方面，嘴上说着不要，身体可是诚实的很。
已婚已育
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