知行合一

#人事#你知道在过去10年里，人力资源职能发生了重大变化嗎？

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第一个阶段：人事部门，行政管理、薪酬福利第二个阶段：运营型人力资源部门，关注流程和成本、独立的人力资源部、服务中心第三个阶段：综合性人才管理部门，吸引发展和管理人才、推荐业务不断发展的人力资源业务合作伙伴第四个阶段：业务驱动型人力运营... 全文

创建于: 21-06-25

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如何避免因公司发生重大变化而影响未来员工利益的问题？

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