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老实说,在职场你和你领导之间的思想认知可能存在很深、很深的代沟。 你的思想,还停留在“不要问单位能为我做些什么,而要问我能为单位做些什么”、“在单位要得到一分成果,就要为单位创出十分利润”的水平上。而你领导呢,则早就超脱了“单位能为我做些... 全文
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1、如果你是一名基层管理者,则 会说很重要,占比70%(✔) 善听在其次,占比30%(✔) 因为基层管理者最重要的能力是“动员,激发下属的状态,拿出结果为导向”! 2、如果你是一名中层管理者,则 会说很重要,占比50%(✔) 善听很重要,占比50... 全文
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善听
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