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基本上,一周之内没有回复,就不要问了,真要是特别合适,上午去面试,下午就联系你安排入职了 拖着不回,估计也是双方都有面子的事,不要太纠结,平稳心态,继续找,加油
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你是备选项。 不立刻选你,就是证明对你不够满意。想看看是否有更满意的。 或者已经有了更满意的,但是入职流程还没走完。甚至入职流程走完了,但是不能保证这人能过试用期。
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喜欢模棱两可
如果面试后老板直接拒绝,候选人一定会问不合适的原因,如果对方认可还行如果不认可,很可能陷入辩论争执,如果遇到比较冲动的候选人将面试官投诉了怎么办,陷入舆论漩涡,怎么说都不是非常好的结果,做人留一线日后好相见
中国特有的含蓄文化,都不想说拒绝,一是怕伤害你,二是自己不想不舒服。
面试者众多,当场无法给出准确的评价,俗话说,山中无老虎,猴子称大王,也许某一个面试者就是哪只猴子
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给你面子
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