知行合一

#人事#有了激励，还要不要考核？

1 收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

知行合一

企业拿出20％的盈利来分配，这是激励的大锅，可是如何分到员工个人的碗里呢？通常的做法是： 1、针对岗位的不同层次与定位分别建立一个分配系数； 2、对各岗位做一定的年度考核，通过考核结果调整这个系数来达到所谓的公平、合理。事实上，这种做法极其复杂，而... 全文

创建于: 21-06-22

8赞

0踩

1评论

举报

知行合一

怎么做员工激励，很多公司喜欢设计各种奖金和福利。好的激励制度一定是简单有震撼力，而且包含着以下的四个原则。第一，鼓励员工坚持创造公司的长期价值，比如市场上到处都是假货的时候，而我们公司是坚持诚信，我们的产品是真材实料，但是成本高，所以我们的销量... 全文

创建于: 21-08-26

6赞

0踩

1评论

举报

杨嘻嘻

有了激励，不是更要有考核嘛

创建于: 21-06-22

3赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#人事#企业在什么时间点做股权激励最合适？

#人事#做公司、企业不同阶段如何做股权激励？

#人事#激励为什么能让业绩快速提升？

#加油打工人#采购激励提成

#求职日记#如何将考核与激励有效挂钩？

你们公司除了正激励之外还有负激励吗？

工作中怎么才能做到激励？或者保持激励？

拼多多是如何激励员工的，有详细的激励方案麽

期权激励和股权激励的区别是什么？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容