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试用期即将结束,公司以没有编制为理由劝退,我应该申请劳动仲裁吗?
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没有必要吧……自己伤神……还得罪一批人……试用期内辞职这个仲裁不会绝对赢,看你工作中有没有较大的过失……
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看情况而定吧,大公司,福利待遇也还行,自己工作也没有什么做的不好的,无故辞退,当然是要劳动仲裁,但是如果是小公司,老板和同事都看你不顺眼那种就没必要了, 反正老板是叫我填离职单,勾的是辞职
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应该 辞退原因?
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赔偿金给你了仲裁个屁,没给看什么情况,辞退是你的问题去了也没用,还得罪人
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应该
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首先,你的情况可以仲裁,也会胜诉,但要不要看你想要的和在乎的或者顾虑的是什么,权衡好了,答案就有了。
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