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这个问题我来拆解回答一下 1、如果你是没有毕业的学生,那么实习期间跟公司要签的也是实习协议,不能叫合同。 现实中,一般的短期实习签不签协议问题不大,比方说寒暑假期间的实习,当然能签最好是签上,别怕麻烦。 如果是毕业前的实习,一般都需要签正式的实... 全文
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如果实习生属在校学生,那实习期间与公司并不形成劳动关系,无需签订劳动合同,但是必须签实习协议。 协议中要明确实习时间(时间上最好是毕业前期)、每天工作时间、实习报酬、实习内容和实习报告相关公司提供协助等细节;为了更好的保护自己,在实习过程中发生因工... 全文
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实习指的是在校学生在大三(大专生)/大四(本科生),提前今日社会进行实践。实习时候,单位和学生、学校会有三方协议签订,根据协议公司要做好工作安排、提供薪水,学生要遵守公司制度,学校负责所谓公司和学生的纽带协调好双方关系,维护权利与义务。实习是劳务关系... 全文
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按你字面上理解,你说说的实习期应该指的是试用期。实习指的是你还未毕业,个人或者通过学校到企业进行学习、工作,实习的的期间叫做实习期,实习期一般也要签订实习协议的;试用期指的是你毕业后找工作,进入企业规定的一个适用的时间,让劳动者和公司互相了解。 根据... 全文
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如果你是在校实习,它可以不跟你签劳动合同,但要签一个实习协议。如果你是毕业找工作,它试用期需要跟你签劳动合同并缴纳社保。综上所述,不合法。
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已经违法了,
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