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年龄你不为大,对方只作为一种借口,认为你的本能不足或其它方面存在问题,例如企业经营不乐观,需降成本裁人员。
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48岁高管说出了一个社会问题,同时也是一个技术问题。就好比西医同中医的不同理论和实践一样,众所周知,西医是看病,中医是看人。解聘48岁高管是西医的做法,默认年岁大了就有病,有病就有药,而且一病一药。吃了一辈子的降压药还是高血压,吃到死的糖尿病药,最后... 全文
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