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面试好多家公司,每次都问家里几口人,父母做什么的,不太理解,这跟工作能力有什么关系呢。 是没得聊了,还是由此能看出什么?
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一定是会问的,这不是打探个人隐私,而是有更深层次的。 问面试者的家庭情况。一是要分析,该员工的独立自理能力 二看你在家庭中的承担什么责任?能否全心全意的工作? 三是看你能否有一个较为稳定长期工作的家庭后勤环境。 四是有无特别的负担?这个负担是动力?... 全文
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第一看你的家庭成员组成,从而反映出你的成长环境。比如你父母离婚了,有一方很早不在了。或者坐牢了。或者,从小孤儿。第二,从父母的工作环境透漏出你的人际圈子。比如你父母是高官,政府人员,上市公司执行者。种地的,收废品的。工厂打工的。可以大概反映出你周围的... 全文
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也没有“总”吧,多少有点儿以偏概全,但是大多hr的用意是想通过这个问题多一个了解你的工作稳定性,或者家庭能给予的资源方面的支撑或资源,但是这是次要,主要还是看你和工作的匹配度,所以,简单回答即可,实在介意,也可礼貌拒绝。
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可能是想跟你家父母攀上关系!
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由此看出来招来的人好不好拿捏
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