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心怡的公司，面试时候工资报低了，后收到offer，如何抉择？
纯粹举例请勿对号入座 心怡的公司，HR面试时候固定工资部分报低了例如5k。 之后通过各方渠道，例如高级经理，合伙人面试确认了固定部分为8k，前职工及现职工确认为8k。 后收到offer为5k，如何抉择。 注：以上内容不考虑工作年限，及能力等差异，仅考虑岗位工资。
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