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综含题:商业素质差,不懂管理,各持一词。找不到管理策略,没有具体负责任行事主权。混乱的局面得不到有效疏导如突破,勾心斗角。没有团队观念,员工文化低俗自私损人没包容性。解决方案:整改必须从源头一起抓,逐步排斥有损团队的不利因素,提升团队层面文化。
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