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管人、管事要分开,透过现象看本质就能解决问题。 作为管理者,当有下属不服从自己的管理时,要么是人出了问题,要么是事出了问题。很多管理者喜欢管人,忽略了事情,同样也有很多管理者喜欢管事,但却从来不注重员工的感受。 如果遇到不服从管理的员工,那么首先... 全文
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职场中受到的不公与怨言: 1.老板是个白手起家的人,有着多疑、霸道、挑剔、爱管事等性格特点,所以他特别喜欢对员工各方面进行指点,包括工作上的和生活生的,甚至于个人隐私问题。正是由于这样,一旦他对某些人产生不满或者怀疑,就会采取各种做法,比如直接询问... 全文
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领导做到服众,别没事搞些不合理,薅员工羊毛的事
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