想知道大家怎么看待无效加班，就是到了下班点，手里没有活，但是经理就是不让走，而且没有加班费

刚入职两天，简单培训学习企业文化，没有告知具体的业务内容，就被直接安排上岗，真不知道怎么和客户沟通，而且我还没有安排具体的工作内容，没有活，到了下班点不让走，包括干完活的老员工，基本六点下班，要等到七点才让走，到家八点，而且劳动合同内容不大合理，不像劳动合同，应该叫甲方免责条款

收藏

举报

写回答