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大家帮忙分析下,好纠结
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如果非要在这两个当中选一个,我建议选私人老板,理由: 1、按照劳动合同法的规定,试用期3个月必须签订3年的劳动合同,且试用期间薪资不低于正式工资的80%,试用期间必须为员工缴纳社保(从第二个月起)很明显,第一个公司压根儿就没当回事,你的权益有可能得不... 全文
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第一个公司什么背景您没说,不好判断。现有情况分析,是不是您觉得第一个公司比较规范,不过待遇低,第二个公司待遇高但担心不靠谱,入职后怕兑现不了。 建议,如果您是个人成长打基础阶段,可以选有牛人大咖的公司,因为待遇是根据您能力来的,能力不足,即使现在能拿... 全文
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1、《劳动合同法》第十九条;【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、第二十条;【试用期工资】劳动者在试... 全文
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选择有社保的。
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反正我反对实习3个月,才发80%的工资,实习一个月不行吗?在项目上班你觉得我们能力不行就说,我们就走,干嘛还变相压榨劳动力
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我目前的公司就是私人老板,有社保没有别的福利,老板喜欢画饼。很多东西不会兑现,需要你的时候你就是兄弟姐妹,不需要的就说你不听话,不能帮他做好事。自己晚上不睡觉,然后希望别人也和他一样做事。说了上班时间事情做不完(希望白天指导客户),他说晚上有大把时间... 全文
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就启信宝,天眼查,查背景,注册资金,社保缴纳人数。然后就是现场面试时候观察办公地点,组织架构,办公环境,氛围。
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工作满一年以后买公积金的
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没公积金吗?2000换社保(只有五险吗?)
如果是我选择正规公司,非私人老板,首先在目前大环境下,大公司相对有保障,只能能力跟得上,公司在你就在,做事按流程规矩操作。私人老板规矩少,做事容易朝令夕改,效益不好,随时可能走人,被裁,投入的感情和时间成本又得重新开始
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