没有新消息
更多内容
写回答
辞职当然可以,但走人倒不必这么赶。双倍工资拿了吗?社保、公积金补缴了吗?劳动报酬(工资、补贴、加班费...)都及时足额收到了吗? 虽然你和公司没有签订劳动合同,但是只要存在事实上的劳动关系,员工已经按约定完成工作任务,即建立了正式的劳动关系。 这... 全文
3赞
0踩
1评论
拿了2倍工资再走啊
《民法典》打工人的保护神没有签劳动合同也不用怕了 1.保留工资支付记录,签字视频以及缴纳保险费的记录等; 2.保留劳动者“工作证”“服务证”等能够证明工作关系的证件; 3.保留用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等记录 4.上班考勤记录; 5.其他劳... 全文
4赞
可以随时走,但是还可以拿钱走
1赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容