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员工除了完成工作之外,有时候确实需要替领导背锅。但是前提是要看你们的领导是单纯的自私,不愿意承担责任,还是有全盘的考虑,在下属背锅之后有其他的补偿手段,如果就是单纯的让你背锅,甚至还需要承担失去工作的风险的话,我个人是不建议继续下去的,如果因为给领导... 全文
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那你就会心甘情愿的承受全部错误
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受着,听领导的。不然你迟早待不下去。
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您好,谢邀! 这种情况下,先梳理自己的需求,比如薪资待遇福利等,假如承认之后,这些都照旧或只是给小惩,自己觉得OK,那就继续待下去;不过也要擦亮眼睛,有一次背锅就有可能第二次,在不负责任领导的手下工作,随时会爆雷,看自己是要转岗转部门还是另谋高就,自... 全文
忍着。努力当上领导,让前领导成为你的下属。😄😄😄
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从团队角度讲,你背锅,团队的损失小,领导能给你找补回来,如果领导背锅,你们团队都遭殃,还没有人给你们找补。留着领导,就是给你们的一线生机。有机会,要主动背,领导心里有数。
其实无非是两种结果,要么忍,要么走,如果要是忍那就考虑一下自己当下公司最看重什么,让自己心态调整一下,比如公司相对轻松,又或者是大厂经验等等,让自己更好聚焦所求,避免内心耗能。 如果选择走,那就提前做好准备,定好离职日期,提前准备简历、面试,另外最... 全文
那不行,凭啥他的错让我背锅,辞职吧
我好像在工作中没有遇到过这种情况,在家庭中就遇到过
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你先承认错误,然后指证他的错误。能干就干不能干就走呗。反正不接受你的公司也没必要留。如果大度的老板不会做出这样的事。
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