没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
现在的人谈薪怎么这么奇怪
自己面试说要4K，录用试用期就给她4k，转正之后再调高，还说没想到真的只给4k,嫌工资低不来。那当初就不要说自己期望4K啊！！
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#襄阳酷娱网络科技有限公司#4K—6K是4K封顶吗？
0回答
#青岛威瑞富泰能源有限公司#韩语翻译工资4k-6k意思是底薪4k吗？还是加绩效之类总起来4k-6k？？
0回答
你说江苏啊，双休4k还是不错哈
0回答
试用期工资2-4k转正后6-8k正常吗……
2回答
跨境电商有试用期2月4K，转正4K+提成，五险一金，早九晚六，5.5天制，不加班这么好待遇吗，
22回答
跨境电商有试用期2月4K，转正之后4K+提成。五险一金，早九晚六，5.5天制。不加班这么好待遇吗
1回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试的时候说保底薪资4k，可实际却是人才保障公司补贴900块才达到4k，三个月试用期以后就没有补贴了
1回答
面试说好是试用期2个月月薪4k，转正后6k，可是签合同的时候，改口了，试用期工资打7折，转正后工资就4k，绩效每月1k，还要考核到年底发。我去！
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容