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比亚迪 个人推荐比亚迪,他也许工资不高,但是对你个人培养肯定很完善。有助于你后期跳槽, 比如,你直接去测试,工资8k,2年后工资1w涨幅越来越小。如果去比亚迪4k,2年后跳槽,工资起步1万,然后涨幅还可以。
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软件测试 前期在小公司工作,可以学习很多东西,小公司要求人员素质是全面的,所以是多面手。大公司上升空间主要集中在人际关系上,技术也比较单一,除非你一步走到技术主管的位置,这样的可能性不大
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都不支持,如果年轻,可以去做实业的公司,所属产业较为完整,同时有侧重点和具体客户。如果年龄大了,可以去实业国企现场管理或者自己开公司。提问者的两种公司都没有前途和钱途,只能苦逼逼打工。
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大公司学流程小公司学技术(不止测试技术)
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比亚迪 小公司的话不确定是做哪个行业的,公司如果能起来还好说,如果起不来那就是另谋生路了。比亚迪优势就是平台大,团队和制度也比较规范,多多少少可以学到点东西
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比亚迪 肯定选比亚迪,不仅开拓眼界也是你下一家公司谈薪的资本,小公司跟你谈理想,大公司跟你谈现实,有了资历,去哪里没人要?
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比亚迪 去比亚迪,大公司工作细分。优秀人多,自已掌控的时间 多,你可以用工作完成后,自我学习 自我提升 。注意的是不要堕落了 😂。干过三年 你跳槽的资本也高一些 。你到小公司里什么都叫你干 明明睡睡的没有一个流程 。累死累活还挣不到多少钱 。
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比亚迪 刚开始工作,还是去大公司。虽然,在大公司,人才济济,但学习还是很重要的。技术高了,再去小公司能有担当。
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抛开公司不说 测试和研发 干开发的能干测试,干测试的不一定能干开发, 当然35岁前研发如果能力出众继续研发后面可以转型做测试
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比亚迪 大公司正规且发展前景大
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