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大佬们帮我分析一下
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人往高处走,不趁年轻值钱有主动权的啥时候多挣点钱,难道等老了被动的被公司裁吗,没有哪个人敢保证能再一个公司工作到安全的退休。
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走吧 工资是选择工作单位最直观的标准,如果在现有单位发展受限,工资受限,而同时又有更好的机会能够提高工资,当然要选择离职。
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走吧 我在上家公司做了两年项目管理,一次工资没加,反而越来越少,做的项目却越来越多,找领导谈涨工资,反而被威胁说信不信给我涨了绝对比现有还低,不走难道等着给他养老送终么
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走吧,因为“公司不加工资”就说明你已经争取过了,无效无奈。而且也什么你自己认为你的工资是偏低了,每天心态不好了。与其这样影响身体工作状态,还不如马上更换环境,以期更适合自己的发挥。
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走吧 越快越好,赶紧走,工作就是要挣钱,挣钱才能使你快乐,同样的时间挣更多的钱,会使你更快乐
主要看公司实力,和目前自己的潜力
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走吧 涨幅20%以上就可以考虑了,再根据上升空间、离家距离、工作强度、工作环境和氛围,综合考虑
走吧 人往高处走,是时候让没格局的老板感受下社会的压力了。
1.看工资增幅。2.看行业内平均工资。3.看企业发展。4.记得问薪资结构。
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可以走,但是要看匹配不匹配你的职业,人往高处走,水往低处流
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