面试到一个待遇提高的公司，提离职时原公司劝留涨薪，怎么选择

目前一个30人团队的合资公司做到主管，面试到另一个40人团队的软件研发公司，刚被上市公司全资收购，正在组建团队，工作内容差不多，待遇有所提高，提离职时被涨薪到比新公司待遇更高。个人想追求大平台，追求职业发展，换个环境不知会怎么样

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