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招聘应届生是因为:1、便于完成大批量的招聘任务,春招秋招的时,学校里存在一大批正需要找工作的学生,对于要完成成批招人的公司来说是刚刚好的,公司也能很容易能完成招工量;2、应届毕业生更好培养,因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作,相对来说对职场概念比较... 全文
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应届毕业生比较好管理,刚出校园的学生,思维相对还是比较单纯的,尤其是刚进入职场,一切都充满了新鲜感,工作上没有过多经验,作为一张白纸,比较好塑造。
应届生就是一张白纸,干干净净,还没有沾染上社会的气息,没有那么多灰色的一面,毕竟刚刚毕业,心思相对单纯,公司管理起来也好管理。
应属生普遍要求不高,工资待遛肯定不会有太多的要求,所以从成本这一块就能省不少钱,但是工作过的人可能面临更大的经济压力,对工资的要求相应的就会更高。
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