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1、在职期间保留劳动合同;2、了解公司产假情况后,保留截图;3、保留打卡记录;4、准备休产假后,一定要写明白是休产假,而不是请假;5、把和领导的谈话用手机录下来,保留证据;6、怀孕之后马上找公司了解产假工资情况,当孕妈们发现自己怀孕了,先找公司行政了... 全文
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一般流程是先和公司谈判,谈判不理想走法律流程申请劳动仲裁,最后就是打官司。
给你所在的劳动局打电话咨询产假政策,保证自己的利益。
除了大公司和国企,一般公司产假都会和当地劳动局的产假时间不一样,那这种情况我们也不能认怂!正确的是我们应该享有劳动法规定的产假工资。
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