没有新消息
更多内容
写回答
一、许多新员工只与自己部门的同事交往,有的员工甚至只跟那些让他们感觉最舒服的同龄人交往,每每在办公室里见到新员工,我首先会告诉他们不要躲在电子邮件后面,而是应该走出工作间,四处走走,见见其他人,保持好奇心;二、寻找有不同背景的同事,他们可以向你分享一... 全文
0赞
0踩
0评论
许多经验丰富的职业人士也很难弄清楚应该首先处理哪些任务,不过这个问题在职场新人身上更加严重,所以要学会分清轻重缓急。
出现疑问时一定要和上司联系,确保你们在需要优先处理的任务上达成一致。
😂说个自己把自己坑了的点,面试的时候千万别说什么升职加薪之类的,否则会把自己坑死,再就是如果感觉岗位不适合自己,离职比较好,想公司内部调动很难
4赞
对于新员工来说,重要的是认同自己的职业,抓住未来的无数机遇。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容