小智学长

#校园#工作中遇到问题的时候，是去问领导，还是问同事呢？

开始工作的时候总会遇到一些问题，那是去问领导还是问同事来解决呢？

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風傲陽

领导同事也就是说和你是同级眼光和格局不会太高怕是解决问题的方式方法不怎么适合领导的思路！你问过领导后的结果领导必然会默认你的成绩他不会反对自己的思维。。。多和领导接触有好处当然自己也要量力而行！希望能帮到你

创建于: 21-06-08

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季老师讲求职

看是什么问题了，如果就是简单的工作操作层面的问题，资深一些的同事就可以解决，那就问同事就行，如果是需要高层领导决策的问题，就要去问领导。如果弄反了，会有很大的问题

创建于: 21-09-08

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杨填实名

这个问题得看是决策性的还是操作性的。在同个项目中，同事有时候更清楚项目进度与具体的工作内容，如果一些小事还去问领导，领导会怎么看您了，想想领导在以后的新项目中还会单独交给您吗？估计会重新审视您了！决策性问题，这个当然是与领导沟通。作为一线的我们，... 全文

创建于: 21-08-31

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善意第三人

先定位你的岗位、如果你是管理层，建议咨询同行，如果是中低级管理层问领导、如果是员工问同事。

创建于: 21-06-17

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噜啦噜啦嘞

领导，让领导知道你的工作进度。

创建于: 21-06-08

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先问同事,如果同事不能帮忙解决,就去问领导.

创建于: 21-06-08

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天涯俗人

同事我基本问同事，因为我是管理岗位，我基本也没啥大问题问，真的决策问题难度大的问题，开会都和领导说了！熟悉过程的问题都是小问题！问同事就欧了，小问题总去烦领导，领导会讨厌你的！

创建于: 21-10-05

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回忆的诱惑

我觉得还是先问同事吧。如果在他不懂的情况下再去问领导

创建于: 21-10-16

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云间月

同事先和同事请教有无遇到过同样问题，带着方案找领导，不要出问答题

创建于: 22-08-03

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小恶魔发呆

领导自己的问题，自己消化。别人或公司的问题，需要一个合理解释和意见。

创建于: 22-02-28

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