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薪资范围上下限相差一倍,怎样才能拿到更高的薪酬?
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1,目标为导向!那你在面试的时候,就不要抱着面试通过的目标去面试。面试时候,就要定下薪资目标,这样你的言行都透漏出:我值。 2,需要有人引荐,前提是这个引荐人对这个单位领导有一定的影响力。 3,要是面试和之前工作一模一样的岗位,那没什么问题。要是不是... 全文
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首先是人岗匹配,你所拥有的技能能覆招聘信息里的多数,甚至完全覆盖招聘信息里的要求。 然后,要从多种渠道了解你的这个岗位的主流薪酬,如果主流薪酬低于你的预期,那就需要你拥有比招聘信息里描述的更加专业、更加强的技能,以作为要价的保障。 其次是个人展示... 全文
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做好各方面准备!能力与公司要求匹配
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